Ansvar ses almindeligvis som noget teamet tildeles ovenfra i form af beskrivelse af funktioner og roller.
For den enkelte kan det fx opleves vanskeligt at løse en opgave, hvis man ikke får ansvaret for at træffe de nødvendige beslutninger.
Tilsvarende kan det opleves godt at have tilstrækkelige beføjelser i forhold til det ansvar, man har i mit arbejde.
Ud over at have et ansvar, som andre har givet, så kan man også selv tage et ansvar ved at tage initiativ til nye løsninger, nye metoder, nye produkter. Når man tager ansvar løber man en risiko.