Trivsel forstås her, som en kombination af at kunne have den fornødne fleksibilitet i hverdagen til at kunne tilpasse de strukturer og systemer, som organisationen består af på en måde, så det bliver til alles bedste.
I praksis betyder et, at du som ansat skal kunne føle dig anerkendt og værdsat, at du har arbejdsglæde og at der er en god balance mellem opgaver, krav og tid til løsning.