I langt de fleste tilfælde vil du kunne se, ar der kan være muligheder for udvikling, enten på det nuværende job eller i andre sammenhænge.
Det mest konstruktive vil være, hvis du søger indflydelse på din udformning af jobbet, ved at tale med dit team og din nærmeste leder.
Indflydelse udøves mellem mennesker ved at tale sammen om fx løsningen af opgaver. Hvis man ikke kan finde frem til en fælles forståelse mellem parterne træder magten til, og så er det en helt anden sag.
En høj grad af indflydelse på opfyldelsen af handlemuligheder og relationer vil oftest give en højere grad af ejerskab af opgaverne og åbne for nye udviklingsmuligheder.